よろしくお願い致しますっ!!!

そうなんです（笑）。

3歳のときから世田谷育ちでして、看護学校も、長年勤めた前職も、世田谷でした！

はい、最初は目黒区の端っこに事業所を構えて、前職の訪問エリアとは被らないようにした方が動きやすいのかな？ とも思っていました。

ただ、前職で訪問看護部門の統括をされていた大先輩からも独立を応援して頂けたこともあり、最終的には見知ったソーシャルワーカーさんやケアマネさんも多い、世田谷区内を選びました。

今でも、前職とは密に連携をとっているので、同じご利用者のお宅に入ることも多いですよ！

私、もともとは養護教諭になりたかったんです。

ただ、家が4人兄弟で末娘だったこともあり、父から

「お前を大学にいかせるお金はない！」

とスパンと言われ、泣く泣く看護の道へ…（笑）。

国立病院の外科病棟です。

脳外科と神経外科以外は何でもありの混合病棟で、そこで4年間勤務をしました。

やり甲斐もあり、楽しい職場ではあったのですが、再発して戻ってくる終末期の患者さんが多い病棟だったので、

「どうやって関わっていけば良いのだろう？」

「自分はきちんとしたケアができているのだろうか？」

といった葛藤は、すごくありました…。

実は、主人のおばあちゃんが、キッカケなんです。

おばあちゃんから、

「看護師は良い仕事だけど、子どもが生まれたら、子育てに専念しないといけないよ」

といったことを言われ、それで妊娠・出産のタイミングで、退職をして家庭に入ったのですが、子どもが7ヶ月くらいの時にはもう

「ずっと家にいるのは息が詰まる！」

となりまして（笑）。

そんな時、たまたま世田谷区の区報で

「訪問指導の職員募集、週1日から可」

といった求人 を発見して、

「区役所の仕事なら安心だし、家からも近い！」

ということでおばあちゃんに相談をしたら、

「週1回くらいなら（子どもの）面倒を見るわよ」

と言ってくれて。

私が在宅の仕事をはじめたキッカケは、そんな感じでした（笑）。

多くの他の区って、医師会立の訪問看護ステーションがあるじゃないですか？ 

世田谷区は、医師会立の訪問看護ステーションがなかったんですよね。

それで、地域を看ていくための訪問看護ステーションが必要だというので、区役所の在宅部門がそのまま切り離されて、社会福祉法人の訪問看護ステーションに移行していきました。

なので、「有無を言わさず！」といった感じでの異動でしたね。

前職の法人の職員としては、18年勤務していました。その中で子どもをさらに2人出産して、まだ子どもが保育園の時から常勤に切り替わり、あれよあれよと言う間に、気がつけば管理者に…（笑）。

結果的に、そうなりましたね（笑）。

あと、私は法人内の異動で、計3つのステーションを経験させて頂いて、

「同じ運営母体でも事業所毎に中の雰囲気は違うんだ！」

「訪問看護ステーションをつくるものは、組織ではなくステーションの現場で働く人たちなんだ！」

ということを学びましたね。

そうですね！

前職のステーションの時から、このエリアで小児ニーズが高いことはわかっていたので、

「小児も看れる事業所にしていきたい」

といったことは、立ち上げ時から考えていました。

まず、うちは小児看護経験者が多いんですね。

いま現在（2018年9月時点）で、4人かな。

なので、小児経験をしっかりと持ったメンバーが、サポートをする安心感は大きいかと思います。

あとは、一言で「小児」と言っても医療的ケアのないお子さんもいるので、

まずは症状も安定していて、お母さんの受け入れも良いご家庭から、同行訪問を重ねつつ、

段階的に医療ケア児へ入っていくので、そこも安心して頂いて大丈夫だと思いますよ。

いきなり放り出す、といったことはしませんので！

はい、やはり内部の教育のみだと限界があると思っているので。

研修で外の空気を吸って、うちのステーションの中だけでは気づかなかった点を、色々と吸収してきてもらえれば嬉しいですね。

はい、平日の5日間と前後の土日を重ねての9連休！

もちろん、スタッフが一斉にお休みを取ることは難しいので、交代で休みの時期を調整しながら、取得してもらっています。

もうバラバラですね～。

帰省される方もいれば、家族でキャンプにいかれる方、毎年海外に行っている人もいますね。

そうですね。

しっかりとお休みを取って、仕事とプライベートのON/OFFがないと、良いケアはできないので。 

これからも、希望のお休みは、可能な限り叶えていきたいな、と思っています。

その話には、もう1人の創業メンバーが関わっているんですよね…。

前職の法人の同僚で、『みゆき』ちゃんという、がん性疼痛看護の認定看護師がいました。

彼女と一緒に働いていく中で、

「より利用者さんに合わせて臨機応変に動けるステーション、利用者さんの状況次第で土日祝もしっかりと訪問ができるステーションをやりたいね」

と話していたのがキッカケでした。

スキルス胃がんで亡くなりました。

ステーション立ち上げ前に…。

シングルで独居の方だったので、最終的には家に帰れず、病院で亡くなったのですが、みんなで病院に寝泊まりしながら、お看取りをしましたね。

実は、うちの会社は『株式会社みゆき』というのですが、この社名は、彼女から頂いたものなんです。

みゆきちゃんには本当お世話になっていて、私の父も彼女に看てもらった利用者の1人なんです。

はい。

私の父は、肺がんで亡くなったのですが、

「入院したくない。家で死にたい」

といったことを希望して、その時の訪問の主担当がみゆきちゃんで。

実は、うちは姉も看護師をやっていて、国立病院の師長なんです。

父にとって、姉は自慢の娘で、私は泣き虫の末娘。

しかも大きな病院ではなく、よくわからない訪問看護で働いているものだから、私の話は全然聞いてくれないんですよ（笑）。

姉は、

「肺がんの末期は苦しいので家で看るのは難しい」

と言ったのですが、私は、

「家でも看れる」

と言って、意見が対立したんですね。

私だけでは、家族も納得してくれなかったと思うのですが、訪問の担当をしたみゆきちゃんが家族から大変信頼をされていたからこそ、父は自宅で最期を過ごすことができたのだと思います。

例えば、訪問診療の先生は、薬は出すけど、そんなにじっくりとお話はされないじゃないですか？

その点、みゆきちゃんは、がん疼痛の認定だったこともあって、

「痛み」に関する説明が非常に丁寧で、かつ上手なんですよね。 

「僕にとっての先生は、みゆきちゃんだ」

と、父もよく言っていました。

家族の立場で見ていても、

訪問看護師を前にすると、家族ってこんなにも安心して、こんなにも変わるんだ

という点が、私としても衝撃的でした。

「これからも訪問看護を続けていこう！」

と、強く感じたことを覚えています。

それが、ぜんっっっぜん、上がらないんです！！！

「泣き虫の三女」といったイメージを、覆すことはできなかった（笑）。

ただ、父を最期まで看た後に姉から、

「訪問看護ってすごいんだね」

と言ってもらえたことは、とても嬉しかったですね。

ありがとうございます！

今でも覚えているのですが、私が在宅に進む時の面接で、

「訪問看護って知ってる？」

と聞かれて、

「知りません！」

と即答しているんですね。

それで、

「なんで知らないのに、この面接に来たの？」

と当たり前の質問をされて、

「週1日から可能と書いてあったので！」

と答えていて…（苦笑）。

ですよね（汗）

しかも、

「自分が4兄弟だったので、子どもはあと2人は産みたいです！」

とも言っているんです（笑）。

後日、面接を担当して頂いた方に、

「なぜ私を採用したのですか？」

と伺ったんですね。

そうしたら、

「ブレない軸を感じたから」

と。

様々なご利用者の生活に入っていく訪問看護では、

看護師側も「自分の生き方や信念」がしっかりとしている必要があって、

そうでないと利用者さんを支えられないでしょ？ と。

やはり、みゆきちゃんですかね。

今でも彼女は、一緒にステーションを運営する仲間だと思っていますし、何よりも私自身の原動力ですので！

うちで面接をする時は必ず、みゆきちゃんの話をさせてもらっているので、そこに共感をして頂ける方と一緒に働けたら嬉しいですね。