よろしくお願いします！

いまは『自由が丘訪問看護ステーション』で間違いないです（笑）。

うちの訪問看護ステーションは平成4年から運営をしていて、当時は『自由が丘老人訪問看護ステーション』という名前でした。

ちなみに、うちは目黒区では最も古い訪問看護ステーションで、日本全国でも10番以内に入る、とても歴史あるステーションなんですよ！

私はステーションの立ち上げからいるわけではなく、介護保険が始まった平成12年に入職しているのですけどね～。

そうなんですよ！！！

美味しいスイーツのお店がたくさんあるんです（笑）。

『自由が丘ロール』もあるし『モンサンクレール』もある！

あと、うちのスタッフはみんな飲み会が大好きなので、よく飲みにいきますね！

自由が丘駅前の『七味亭』とか、フカヒレで有名な『蔭山樓』とか（笑）。

私は元々、大学病院の整形病棟で5年、皮膚科で5年働いていました。

それから3人の出産・育児があって7年間のブランクをはさんでいます。

ブランク明けで就職先を探すとき、病院へ戻ることになんとなく抵抗感があったんですね。

そんな時、新聞広告でこちらの訪問看護ステーションの求人を見つけて興味を持ったという経緯です。

不思議と、そこまで不安は無かったんですよね。

私の時代は、看護学校で在宅看護論はないし、訪問看護の実習も無かったので、よくわからないまま入職しました（笑）。

いやぁ…大変でした………。

自分は元々、整形外科や皮膚科しか経験が無かったので、例えば「難病の利用者さんを看る」といっても、経験も無いしわからないんですよね。

自分で勉強したり、勉強会に参加したりして、「とにかく何とかしなきゃ！」ってなっていました。

それが、私が入職して半年くらいで、その時の所長さんも他のメンバーもみんな退職しちゃったんですよね。

それから、ほぼ未経験者の私が所長をやることになっちゃって（笑）。

そうなの（笑）。

その当時は一年ごとに所長が変わっているような状況が続いていて、外からは安定しない訪問看護ステーションだと思われていたと思います。

全然、近隣から新規利用者さんの依頼が来なかったですし。

それからは少しずつやっていくしかないなと、コツコツと地道に地域の信頼を勝ち取っていって、今にいたるという感じですね。

まずは「スタッフが辞めない」ってことですかね～。

スタッフが働きやすく、長く働ける環境作りは特に意識しています。

高いですね～～～！

現在は8年以上勤続している方がすごく多くって、非常勤でも8年くらい働いてくれている方がいます。

他にも、看護学校を卒業して看護師歴3年で主婦になった方がいるのですが、その方は20年近いブランクがあってからうちに入職されました。

本当にもう新人のように一からの教育だったのですがしっかりと定着して、この方も長く働いてもらっています。

まず、安心して訪問ができるような、教育やサポートの体制はしっかりしていると思います。

外部の研修も「ドンドン参加して！」と言ってますし（笑）。

あと、利用者さんを受け持ち制でやっていることですよね～。

そう。

もちろんチーム制のメリットはあるのですが、受け持ち制でしか感じられない「やり甲斐」や「充実感」ってあると思っています。

担当として利用者さんから本当に信頼されているからこそできる密な関わり方って、看護師にとって凄くやり甲斐を感じるポイントなんですよね。

ただ、「看護の目」は複数の視点を入れた方が良いことも事実なので、そこは適宜他のスタッフが入るようなフォローも心がけています。

そうなんですよ！

常勤で働いています（笑）。

娘はもともと北海道の病院で働いていたのですが、そこがどうも亡くなる方がすごく多い病棟だったみたいで……（汗）。

一時期、「燃え尽き症候群」みたいになってしまい、看護師を続けられなくなったんですよ。

それからは、しばらく『TSUTAYA』と『マクドナルド』のアルバイトをしていましたね。

3年くらいかな。

そうなのよ（笑）。

どんな形でも良いから看護師として働いてないと色々と忘れちゃうじゃない？

それで、「土日だけ」という形で、うちでアルバイトをしないか娘に持ちかけたのがキッカケ。

だから、最初は『TSUTAYA』と『マクドナルド』と『訪問看護』の掛け持ちからスタートでした（笑）。

やはり看護師に戻ることへの抵抗感はあったようですよ。

ただ、少しずつ現場に出るようになって、「やっぱり看護が好きだ」ってなっていきましたね。

今では他のアルバイトの掛け持ちは辞めて、うちで常勤として働いています！

そうだったのだと思います！

この間は、自分でALSの利用者さんのために勉強会に参加したりしてて、感動して帰ってきてましたよ（笑）。

結構最近の話なのですが、すごくお母さんが好きな息子さんのご家族ですかね。

利用者さんはそのお母さんで91歳の方でした。

そのご家族のお父さんもうちでお看取りをしていたので、その繋がりで息子さんから「入って欲しい」と依頼を頂きました。

息子さんは、とにかくお母さんが大切で、「絶対に死んだら嫌だ」って感じでした。

ただ、私が入った時はすでに、どうみても老衰で…。

そうなのよ……（汗）。

ただ、息子さんは「お母さんはまだ生きる」と言って聞かないですし、ご本人も意識はしっかりしていて「生きよう」という意思を感じられたので、色々な医療資源を導入していったんですね。

パーキンソンの疑いもあったので難病の指定を取って、床ずれが生じたら皮膚科の先生にお願いをして、食事が喉を通らなくなったら言語聴覚士（以降、ST）さんにお願いして…。

そうですねぇ…。

先生からも「STまで導入するんですか？」と言われました。

ただ、

「本人もご家族も、〈ご飯を食べたい〉〈食べさせたい〉と言っていて、それを助けることの何が悪いんですか？ 本人の希望に沿って改善をしていくのは医療従事者として当たり前なんじゃないですか？」

と私も先生に意見して。

そんな期間が二ヶ月ほど続いてから、いよいよ容態が悪くなって入院になったんですね。

本人は「家に帰りたい」と言うのですが、息子さんはその時もまだ、お母さんの老衰を受け入れられなかったので、退院に難色を示すんですよ。

私から、

「お母さんは家に帰りたがっているし、病院では、１日に４回、吸引の処置があるんですよね？ お母さんは吸引嫌いですよね？ もう家に帰って、必要に応じた吸引の頻度で、お世話するので良いのではないですか？」

と説得をしてやっと折れたんですね。

それからお家に帰られて、10日ほどでお亡くなりになりました。

家に帰ってからも、なかなか受け入れることはできなかったですね…。

ただ、もうご飯も食べられなくなって、苦しそうにしている姿をみて、「もう無理なんだな…」と感じ取ったようです。

「お母さんもう良いよ。 お父さんのところにいってもいいよ。」

と言われて、その日の昼にお亡くなりになりましたね。

そうだと思います。

ご家族とエンゼルケアをしたのですが、その時のお顔が本当に優しくて良いお顔でしたね。

息子さんもすごく喜んでいて、「ありがとう」と言ってくださって。

その言葉を聞いて、「これが私たちの仕事だな」と強く思いました。

私は訪問看護師が1人でも増えれば良いなと思っているんですね。

そのために、実習も5校から受けています（笑）。

ただ、実習に来た学生さんも「訪問看護が楽しかった」と言ってくれるのですが、卒業して病院で働きはじめる、病院はあまりに忙しすぎて在宅や訪問看護のことを忘れちゃうみたいなんですよ…。

ご本人もご家族も満足する生活を送るためのお手伝いができる仕事です。

ご本人やご家族が楽しそうに生活しているご様子や、生活に満足しておられるご様子をみると、自分たちも「（訪問看護を）やって良かったな」という気持ちが心の底から湧き上がります。

私はもう長く訪問看護をしていますが、続けていて良かったなと本当に思っていますよ。

なので、いまは病院で働いている看護師さんも、是非どこかで訪問看護のことを思い出してもらえると嬉しいですね（笑）。