よろしくお願いします！！！

嬉しかったですよ！！！

療法士としてのキャリアアップにもなりますし、もともとメンバーのサポートやフォローをするのも好きだったので、是非やってみたい！と思いました。

管理経験はないのですが、駒場で主任を１年近くさせてもらいましたね。

あとは、会社のリーダー研修を１年近く受けさせてもらいながら準備をしてきました。

本当にそうですね～！

他の管理者候補のメンバーともよく情報交換をしています。

お客様には70～80代の人生の大先輩に当たるような方が多いので、相応の人間力も求められると思うんです。

専門職として技術を学ぶとか、仕事を一生懸命やることはもちろんとして、

自分の趣味や、個人的な活動にもしっかりと取り組んで、人間としても大きくなれるような働き方ができる職場が大切だと思いますね。

あ～～～！

渡邊さんとはよく話しているのでうつっちゃったのかも（笑）

私は和太鼓を４年ほどやっています！

利用者さんにも和太鼓が好きな人が多くて、自分に興味を持ってもらう良いキッカケになるんですよね！

やはり、お客様とお話をして共感を得るためには、色々な経験の必要性を感じる場面が多々あります。

それを総じて人間力かな～、と。

そのためにはちゃんとプライベートが充実していないとダメですね。

僕は18時キッカリには帰るように心がけていて、そうすると家に帰ってからの時間もありますし、仕事のメリハリもつく。

ちゃんと早く帰る・帰れる環境づくりはしていきたいですね。

ありがとうございます（笑）。

今日は取材用にバッチリ髪をキメてますので！！！

看護師が８名、療法士が８名ですね。

平均年齢は30代前半ってところでしょうか？

あと、ここは男性スタッフが多いんですよね。

このエリアはお金持ちのお宅、大きいお宅が多いんですね！

成功されてる方々が多くて、自分の知らない世界や知識を色々と教えて頂けるので、すごく勉強になります！！！

ちょうど今朝も訪問してきた、70代ご夫婦の利用者さんですかね。

奥さまと2人暮らしをされている旦那さんに訪問をしていて、脳梗塞の後に認知症が発症してしまい、YES/NOも状況判断もできるのですが、認知症の進行や身体機能の低下もあって寝たきりに近づいてしまったんですね。

ただ、奥さまがすごく献身的な方で、

「自分で看たい」

「もう一回歩かせてあげたい」

と仰るんです。

最初は僕も厳しいかな、と思いました。

ただ、奥さまの真剣な想いを受けて、何とかできないかと自分も考えるようになっていきました。

ご自宅が東大のキャンパスからすぐ近くで、そこにお気に入りの散歩道があったんですね。

毎月目標設定をしながら、まずは車椅子からはじめて、徐々に手すりで歩いたりできるようになっていって。

3年以上関わらせてもらっているのですが、今だと歩行車をつかいながら１km近く歩けるようになりましたね。

そうですね～！！！

認知症が進行しながらではあるのですが、ご本人の笑顔も増えましたし、良い方向に進んでいるのは凄く喜ばれていますね。

最終的には、手を繋いでまた一緒に歩きたいという夢があるんですよ。

すっっっごく仲が良いんですよ！！！

また、奥さまが感性豊かな方で！

普通ならふさぎ込んでしまうような状況でも、明るく笑わせてくれたりして…。

本当に素敵なご夫婦です。

一番長いお客様だと４年近く関わっている方もいますよ！

もはや自分の親よりも話しています（笑）。

どんな症状でも諦めちゃいけないし、ご家族の期待には最大限応えていかないといけないと、改めて感じましたね。

はい…。

はい……。

いやーーー、すいません！

緊張しちゃってます（笑）

頑張ります（笑）。

私は前々から「将来的には訪問看護をやってみたい」と思っていたんですね。

ただ、病棟経験もそれなりに積んでいないと訪問看護は難しいという頭があったので、まずは病院に入職をしました。

そうですね。

たしかテレビで訪問看護を目にしたんだと思うんですよね。

それから病院の実習で何度か在宅を経験させてもらえて、「在宅は楽しいな」と感じました。

急性期の病棟が長かったです。救命とか集中治療室で働いていましたね。

とにかく忙しい病棟で時間に追われ続けるような働き方でした。

患者さんひとりひとりの時間を取りたいけど取れない、患者さんに「待って下さい」と言わないといけないことがストレスで…。

それで、在宅の部署への転属ができなかったこともあり、転職をすることにしました。

不安感よりも訪問看護への興味に惹かれた形でした。

周りからは「大変だよ」と言われましたが、実習でのイメージとして、

「大変でもやり甲斐がある」

「現場の人たちが笑顔で働いている」

という印象が強かったんですよね。

私はソフィアしか知らないのですが、間違ってなかったと思いますよ。

私自身も笑顔が増えたと感じています。

転職の際にいくつか事業所を見学したのですが、ソフィアは特にスタッフの笑顔が印象的だったんですよね。

あとは、教育や研修の体制がしっかりしていると思いましたね。

小規模のステーションだとそこが不十分になってしまうことも多いと聞いていたので。

そうなんですね～！

もちろん自分で調べたり、勉強したりすることは必要なのですが、バックアップがしっかりしている点は、働くうえで心強いですよね。

訪問看護師になって間もない時に担当した、90代男性の利用者さんは印象深かったですね。

この方は、すでに奥様は亡くなられていて、３世帯住宅にお住まいの方だったのですが、ご家族からの相談で訪問看護の介入が始まりました。

とにかくお風呂に入らなかったんですよね。

全く外にも出ないし、髭も生やしっぱなし。

ご飯もまともに食べないで暗い部屋でお酒ばかり飲んでました…（汗）

最初は全く受け入れてもらえませんでしたよ。

「何で来たんだ？」といった反応で…。

ただ、1ヶ月程通って徐々に心を開いていってくれて、最初は足浴からのスタートでした。

それから、2～3ヶ月くらいかかりましたが、お風呂も入ってくれるようになりましたね。

お風呂場まで連れていくと諦めて渋々と（笑）。

ご本人はハッキリとは仰らないし、ご家族もご存知でなかったんですよ…（汗）。

ただ、元々は綺麗好きのお出かけ好きで、よくネクタイを巻いて外出をしていたと、ご家族からは伺っていました。

それが、ある時から全くお風呂に入らないし、外出もしなくなった…と。

そんな感じはしましたね…。

このお客様も、もうお亡くなりになったのですが、最終的には、お風呂も入って着替えもするようになって、ご家族は大変喜ばれていました。

私自身としても、段々と心を開いていってくれる姿を感じることができて、とても嬉しかったことをよく覚えています。

楽しいですよってだけですかね（笑）。

大変とは言われてるし、実際に大変な場面があることも事実です。

ただ、利用者さんの笑顔を見ながら、やり甲斐をもって楽しく働ける働き方だと私は思っています。

ありがとうございました。