A. メンバーはみな訪問看護未経験からのスタートです。OJT教育や、内部での研修会、外部研修も併用しつつや教育サポートをしますのでご安心下さい。

A. 病棟での臨床経験が3年以上あればOKです！管理者も臨床5年目から訪問看護をスタートしております。また、ブランクがある方も診療所での手技・技術の研修がありますのでご安心下さい。

A. 問題ありません。子育て中のスタッフも多く、子育てへの理解のある職場ですのでご安心下さい。管理者は子どもが3歳の時から、訪問看護管理者として勤務をしていました。

A. 法人での各種研修制度が充実しているのでご安心下さい。まずは同行訪問でしっかりと現場研修をしながら、あとはご本人のスキルや経験見合いで、教育プランを相談していきます。

A. 1週間交代でのオンコールではあるのですが、同建物の診療所の先生と密な連携を取っているため、緊急出動の頻度はごく少なく、また電話自体が鳴らない日も多いです。また、ご本人の都合に合わせてオンコールのスケジュールについても相談可能です。

A. 各種の福利厚生が充実しています。例えば、ワンルームマンションでの独身寮の用意や住宅手当。同法人医療機関での診察費無料、互助会や共済制度、退職金の用意もございます。長く働いていきたい方が安心して働ける環境を用意しています。